Betriebsratswahl für die Halde

Die IG Metall ist das Union Busting von Betriebsräten und Gewerkschaftern mittlerweile gewohnt. Doch dieser Fall ist besonders krass, sagt Markus Kirchner von der IG Metall in Hamm-Lippstadt im Gespräch mit junge Welt. Ende Oktober hat seine Geschäftsstelle einen Bericht über die Zustände bei Hark-Recycling veröffentlicht.

Worum geht es? Vor gut einem Jahr hatten sich elf von insgesamt 50 Beschäftigten der Recyclingfirma in Hamm an die IG Metall gewandt, weil die Arbeitsbedingungen untragbar geworden seien. Immer wieder hätten die Beschäftigten die Geschäftsführung auf Mängel in der Arbeitssicherheit hingewiesen. Vor zwei Jahren starb schließlich ein Kollege, der kurz vor Feierabend beauftragt worden war, »den Schredder zu reinigen – allein, was eigentlich streng verboten ist«, heißt es in dem Bericht unter Berufung auf einen Baggerfahrer: »Ich habe noch mit ihm gesprochen, als er im Schredder steckte. Er sagte: ›Meine Beine brennen.‹ Dabei waren seine Beine bis zu den Oberschenkeln weggeschreddert.« Geschäftsführer Roland Baum erklärte gegenüber jW, dass man den tödlichen Arbeitsunfall zutiefst bedauere, dieser jedoch »leider (…) durch menschliches Versagen hervorgerufen« worden sei.

Als die Arbeiter dann noch per Drohne ausspioniert und hinterher beleidigt worden seien, war das Maß voll. Der Hauptgeschäftsführer habe einzelne Kollegen mit Fotos der Drohne konfrontiert und vor versammelter Menge herabgewürdigt: »Warum hast Du hier so lange Pause gemacht, Kaffee getrunken, geraucht?« Dabei seien Beschimpfungen wie »Du bist zu blöd und dumm und hast in 20 Jahren immer noch nichts gelernt« gefallen.

Gemeinsam mit der IG Metall bereiteten die Kollegen die Wahl eines Betriebsrats vor. Fünf Tage vor der Wahl hing laut IG Metall ein Aushang der Geschäftsführung im Betrieb: »Hark müsse den Standort am Ortsgüterbahnhof zum Jahresende verlassen. Der Betrieb soll nach Dortmund verlegt werden. Auf dem Betriebsgelände in Hamm soll die neu gegründete Aluminiumservice Hamm GmbH & Co. KG (ASH) angesiedelt werden, die ebenfalls der Familie Westarp und ihrer Westarp GmbH gehört.« Der Mehrheit der Beschäftigten seien neue Verträge, inklusive Antrittsprämien von 1.000 bis 1.500 Euro, angeboten worden. Die frisch gewählten Betriebsräte hätten derlei Angebote nicht erhalten.

Drei der fünf Betriebsräte legten zum Jahresende 2025 ihre Mandate dann nieder. Zwei andere Kollegen rückten nach. Die vier Betriebsratsmitglieder und ein paar Beschäftigte, die die neuen ASH-Verträge nicht unterschrieben hatten, mussten im Januar dieses Jahres nach Dortmund wechseln und wurden so von den Kollegen, für deren Vertretung sie gewählt worden waren, getrennt.

Und was sie in Dortmund vorfanden, war den Beschreibungen der IG Metall zufolge nicht wirklich ein Arbeitsplatz. Das Gelände am Hafen – offiziell die neue Zentrale von Hark-Recycling – sei komplett zugewuchert gewesen, Leitungen hätten gefehlt, genauso wie Wasser und Heizung. Die Holzbaracke, in der unter anderem das Büro untergebracht ist, sei verschimmelt gewesen. Lange habe es an Betriebsmitteln gefehlt.

Geschäftsführer Baum weist alle Vorwürfe zurück. Das Gelände in Dortmund sei durch Vandalismus beschädigt gewesen, und die Schäden seien noch vor dem Umzug beseitigt worden. Insbesondere den Zusammenhang zwischen Betriebsratswahl und Verlegung des Betriebsstandorts von Hamm nach Dortmund will er nicht gelten lassen. Die Verlegung habe schon ein Jahr vor der Betriebsratswahl festgestanden.

Alles nur eine Reihe unabhängiger Personalentscheidungen? Zweifel bleiben. Die strafversetzten Betriebsratsmitglieder hätten Hausverbot in Hamm, die Kommunikation mit ihren Kollegen sei ihnen untersagt worden, wie die IG Metall am Dienstag mitteilte. Einer der vier Betriebsräte habe nun ein Angebot der Firma ASH am Standort angenommen. »Über persönliche Beweggründe spekuliere ich nicht. Aber die Fakten sprechen für sich«, sagt IG-Metall-Sekretär Kirchner. »Am Ende dieser Entwicklung steht eine erheblich geschwächte Interessenvertretung. Das nehmen wir als IG Metall nicht einfach hin. Wer gewählte Betriebsräte von den Beschäftigten trennt, erschwert ihre Arbeit und schwächt faktisch die betriebliche Mitbestimmung. Genau daran messen wir das Vorgehen des Arbeitgebers.« Die drei weiterhin aktiven Betriebsratsmitglieder wehren sich gemeinsam mit der IG Metall aktuell in einem arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren.

Und die Drohnenüberwachung? Laut Geschäftsführer Baum sei die Drohne mit Wärmesensoren ausgestattet gewesen und habe der vorbeugenden Brandüberwachung in Hamm gedient. Der Einsatz sei außerhalb der Arbeitszeiten erfolgt. Wegen der Winterzeitumstellung sei sie automatisch »versehentlich zu einer falschen Uhrzeit« gestartet. Möglich, aber das Verhalten des Hauptgeschäftsführers ist damit nicht erklärt. Nun wurde laut IG Metall auch auf dem Betriebsgelände in Dortmund eine Drohnenstation gesichtet. Die Kollegen haben allen Grund, beunruhigt zu sein.