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11.02.2011
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Unternehmerverband gegen Equal-Pay
Berlin. Nach Ansicht von Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt
wäre eine gesetzliche Regelung zu Equal-Pay »völlig
verfehlt«. Das gefährde den »Jobmotor
Zeitarbeit« und richte sich gegen die Schwächsten am
Arbeitsmarkt, so Hundt am Donnerstag in einer Pressemitteilung.
Gerade Langzeitarbeitslose seien auf einen Einstieg in den
regulären Arbeitsmarkt durch Zeitarbeit angewiesen. »Ein
gesetzliches Equal-Pay legt die Axt an die tarifpolitische
Eigenständigkeit der Zeitarbeit. Zahlreiche Tarifverträge
der Branche, die erst vor kurzem von DGB-Gewerkschaften
unterschrieben wurden, würden ausgehebelt.« (jW)
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