»Gender Pay Gap« nimmt mit Alter zu

Berlin. Die Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen sind umso größer, je älter die Betroffenen sind. So bekommen erwerbstätige Frauen unter 25 Jahren im Schnitt zunächst nur zwei Prozent weniger Lohn bzw. Gehalt als ihre gleichaltrigen männlichen Kollegen, wie das Statistische Bundesamt kürzlich in Berlin mitteilte. Auffallend ist der deutliche Anstieg der Differenz bis zu den mittleren Altersjahrgängen: Bei den 25- bis 29jährigen lag sie bei acht Prozent, bei den 35- bis 39jährigen bereits bei 21 Prozent. Für die Frauen im Alter von 40 bis 59 Jahren bewegte sie sich zwischen 26 und 29 Prozent, ab 60 machte sie sogar 30 Prozent und mehr aus.

Die Statistiker haben für den Vergleich die Daten aus der Verdienststrukturerhebung 2006 ausgewertet. Dabei wurden die Bruttostundenlöhne verglichen. Nach Angaben der Experten wird die altersabhängige Entwicklung des Verdienstunterschiedes unter anderem von Faktoren wie der Geburt von Kindern, Erwerbsunterbrechungen oder dem Verlauf der beruflichen Karriere beeinflußt. (jW)