Rotlicht: Peter-Prinzip

Das Peter-Prinzip ist eine vom kanadischen Pädagogen Laurence J. Peter Ende der 1960er Jahre beschriebene Beobachtung, die sich folgendermaßen zusammenfassen lässt: In einer hierarchischen Organisation, die ihre Angestellten nach Leistung befördert, erreicht, eine hinreichend vielstufige Hierarchie und lange Beschäftigungszeit der Mitarbeiter vorausgesetzt, irgendwann jeder die Stufe seiner Unfähigkeit. Weil jede und jeder befördert werden will (da das höheres Gehal...