Wenn die Belegschaft selber spricht

Betriebsräte und Gewerkschaften agieren immer auch als Stellvertreter von Belegschaftsinteressen. In Verhandlungen und Gremien versuchen sie, für die Beschäftigten etwas herauszuholen. Wenn es aber nicht gelingt, die Beschäftigten selbst zu aktivieren und in Auseinandersetzungen einzubeziehen, kommt auf lange Sicht nicht viel dabei heraus. Oder in den Worten des Jenaer Soziologen Klaus Dörre: Es reicht nicht, sich auf »institutionelle Machtressourcen« wie das Betrie...