06.04.2016
Sozialdumpingmaschine
Die EU geht mit ökonomischen und juristischen Mitteln gegen kollektive Tarifverträge vor. Das führt zu Arbeitsmigration und Lohnsenkungen – und fördert Rassismus und Ressentiments
Von John Hendy, QC
Die Europäische Union (EU) stützt sich auf vier ökonomische Freiheiten für Unternehmen: die Freiheit des Kapitalverkehrs, die Freizügigkeit der Arbeitskräfte, die Niederlassungsfreiheit und die Dienstleistungsfreiheit. Diese vier Freiheiten sind im »Vertrag über die Europäische Union« verankert. Die Freiheit des Kapitalverkehrs bedarf keiner Erklärung. Bei der Freizügigkeit der Arbeitskräfte geht es darum, ihre Bereitstellung innerhalb der EU-Grenzen zu gewährleist...
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