Dreiste Provokation

Es gehört für Unternehmerverbände mittlerweile zum guten Ton, in Tarifverhandlungen mit einem »Angebot« einzusteigen, das auf eine Nullrunde oder gar eine weitere Reallohnsenkung hinausläuft. Der Bund und die kommunalen Arbeitgeber machen da trotz aller Lippenbekenntnisse zu »deutlichen Lohnsteigerungen« und dem »Aufschwung für alle« keine Ausnahme. Von den vermeintlich angebotenen fünf Prozent Gehaltserhöhung bleibt bei etwas näherer Betrachtung nichts, aber auch g...