05.11.2007
Wenn der Boß bestimmt
Mit der Einführung von Zielvereinbarungen wird der Beschäftigte von Vorgesetzten zunehmend aus der kollektiven Interessenvertretung herausgelöst. Welche Mindestanforderungen sollten Betriebsräte und Gewerkschaften berücksichtigen?
Von Rolf Geffken
In Deutschland werden nun schon seit etwa 15 Jahren
flächendeckend neue Personalmanagementsysteme eingeführt.
Sie sind unter den Schlagwörtern »Zielmanagement«,
»Qualitätsmanagement«, »Partizipatives
Management«, »Balanced Scorecard«,
»Kaizen«, »Kontinuierlicher
Verbesserungsprozeß« usw. bekannt. Die Systeme stammen
ursprünglich aus Japan und wurden dort nicht etwa aufgrund
»asiatischer Werte« eingeführt, sondern weil der
US-amerikanische General Douglas MacArthur n...
Artikel-Länge: 22807 Zeichen
