DGB gegen befristete Verträge

Hamburg. Die geplante Neuregelung bei der befristeten Beschäftigung für Beschäftigte über 52 Jahre ist nach einem Gutachten des DGB nicht europarechtskonform. »Die Bundesregierung ist mit ihrer Idee, Älteren durch befristete Arbeitsverträge eine Brücke in den Arbeitsmarkt zu bauen, auf dem falschen Weg«, sagte die DGB-Vize Ingrid Sehrbrock der Financial Times Deutschland vom Freitag. Die vom Gewerkschaftsbund in Auftrag gegebene Expertise belege, daß die neueste Regelung gegen die EU-Befristungs- und Gleichbehandlungsrichtlinie verstößt.

(ddp/jW)