Kotau vor den Professoren

So läuft es im Wissenschaftsbetrieb: Die einzig unbefristeten Beschäftigten entscheiden darüber, wer bleiben darf und wer nicht. Das führt dazu, dass sich, wer weiterkommen will, in der Regel anpasst. Originelle Forschung befördert das nicht gerade. Darauf weist z.B. das Netzwerk gute Arbeit in der Wissenschaft immer wieder hin. Aber Konflikte vermeidendes Verhalten ist opportun in einem Wettbewerb um knappe Stellen. Die Macht der unbefristet angestellten Professor...