Arbeitsrecht und Wirklichkeit

Unternehmen sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten zu erfassen, und zwar täglich von Anfang bis Ende und nicht nur die Überstunden, was Kapitalisten hierzulande gern als äußerste Grenze des Zumutbaren bejammern. Die Pflicht zur systematischen Erfassung der gesamten Zeit ergibt sich aus dem »Stechuhr-Urteil« des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom Mai 2019, wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt nun noch einmal unterstrich, nämlich in der am Wo...