»Länderkonflikte zu überwinden ist eine Leistung«

Was ist aus Sicht der Beschäftigten das Problem bei der sogenannten EU-Arbeitnehmerentsendung? Bei der transnationalen Arbeitnehmerentsendung gilt grundsätzlich das sogenannte Herkunftslandprinzip. Das bedeutet, dass es möglich ist, schwächeres ausländisches Arbeitsrecht im Zielland der Entsendung anzuwenden. Das schwächt die Gewerkschaften. Aber dieses Prinzip gilt nicht ungebrochen. Manche Schutzstandards müssen auch auf entsandte Beschäftigte übertragen werden. D...