»Für die Kolleginnen hat das drastische Folgen«

Beim Süßwarenunternehmen Hussel gibt es Streit: Es weigert sich, seinen mehr als 100 Schokoladenverkäuferinnen in Berlin und Brandenburg weiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu zahlen. Auch Tarifsteigerungen sollen den Kolleginnen nicht mehr zugute kommen. Kann der Betrieb seinen Beschäftigten diese Leistungen einfach vorenthalten? Nur tarifgebundene Unternehmen müssen sie auf jeden Fall zahlen. Doch Hussel ist bereits zur Jahrtausendwende aus dem Flächentarifvertrag ...