»Erzieherischer Zweck«

Mit einem bemerkenswerten Urteil endete am Donnerstag ein von der IG Metall angestrengter Prozeß vor dem Stuttgarter Landesarbeitsgericht. Nach dem Urteil trägt der DaimlerChrysler-Konzern in Zukunft die Verantwortung dafür, daß der Rahmen der vereinbarten Gleitzeit für Angestellte in Zukunft nicht mehr überschritten wird. Nur mit Einverständnis des Betriebsrats darf der Konzern von dieser Regel abweichen. Das Urteil droht bei Zuwiderhandlung Strafgelder von bis zu ...