31.05.2016
Kapovaz für Arme
Mit »Arbeit auf Abruf« laden Unternehmer Geschäftsrisiken hochflexibel auf die Beschäftigten ab. Die leben unsicher und prekär
Von Ralf Wurzbacher
Wird bei Toys’R’Us gerade nicht richtig Kasse gemacht, muss die Kassiererin zu Hause bleiben – und warten: darauf, dass es wieder mehr Kunden und etwas zu verdienen gibt. Bis zu 90 Prozent der in den 65 deutschen Filialen der US-Spielwarenkette tätigen Beschäftigten arbeiten in »flexibler Teilzeit«. Herrscht viel Betrieb, vor allem zu Weihnachten, müssen sie mitunter 30 und mehr Stunden in der Woche arbeiten. Geht es ruhiger zu, wie in den Sommerferien, können es au...
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