Keine Interessenvertretung

In jedem Betrieb mit fünf und mehr Beschäftigten kann ein Betriebsrat gewählt werden – so sieht es das Betriebsverfassungsgesetz vor. Das Unternehmen hat an dieser Stelle nichts zu melden, darf die Wahlvorbereitungen nicht behindern oder einschränken und den Initiatoren einer Beschäftigtenvertretung weder mit Sanktionen drohen noch sie gar entlassen. Soweit die Theorie. In der Praxis sieht das allerdings oft ganz anders aus. Gerade in kleinen und mittelgroßen ...