18.08.2001
Kampf um die Köpfe
Unternehmen zielen mit Personalmanagement auf Einbindung der Beschäftigten
Von Marcus Schwarzbach
Mit der Initiative »Chancen für alle« versuchen Unternehmerverbände derzeit, die »Vertrauenslücke zwischen Bevölkerung und Wirtschaft« zu schließen und sich auf »Herausforderungen der Zukunft« vorzubereiten. Der DGB-Infodienst einblick kommentierte bissig, daß Unternehmensfunktionäre auf diese Weise »das Sommerloch 2001« schließen wollten. Zum Forderungskatalog gehören die 40-Stunden-Woche und eine Senkung des Urlaubsanspruches. Es mag verwundern, daß sich Unternehm...
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