Diskriminierungsfallen aufspüren

In der Bundesrepublik verdienen Frauen im Schnitt bekanntlich 23 Prozent weniger als männliche Mitarbeiter, 70 Prozent der geringfügigen Beschäftigten sind weiblich. Deshalb hat Petra Ganser von der ver.di-Bundesverwaltung gemeinsam mit anderen Autorinnen ein »Praxishandbuch Gleichbehandlung« herausgegeben. Ganz praktisch wird darin gezeigt, was betriebliche Interessenvertretungen in Sachen Entgeltgleichheit erreichen können. Die Gründe für die schlechte Entlohnung...