Zusatzurlaub verfällt für Behinderte nicht

In vielen Betrieben wird jetzt noch einmal auf den Urlaubsplan geguckt. Deshalb hier die Erinnerung an eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Dauerhaft erkrankte Schwerbehinderte können ihren nicht genommenen Zusatzurlaub ansparen. Wie der gesetzliche Mindesturlaub verfällt er nicht, hatte das BAG schon im März in Erfurt geurteilt. Danach geht dagegen ein tariflicher Urlaub verloren, soweit er den gesetzlichen übersteigt. (Az: 9 AZR 128...