20.08.2010
Statt Mobbing Psychoblabla
Textilkette H&M schwört ihr Management auf »Richtungsänderung« im Umgang mit Betriebsräten ein: »Stärkere Einbindung« zum »Vorteil des Unternehmens«
Von Jörn Boewe
Die schwedische Textileinzelhandelskette Hennes & Mauritz hat
sich um die Bekleidungskultur in der Bundesrepublik Deutschland
bleibende Verdienste erworben: In mittlerweile 367 Filialen
verkauft das Unternehmen modische und bequeme Garderobe zu
erschwinglichen Preisen. Mit dem Recht der Beschäftigten,
Betriebsräte zu wählen, tat sich H&M in der
Vergangenheit dagegen schwer. Wiederholt handelte sich die Firma in
den letzten Jahren schlechte Schlagzeilen ein:
Beschäft...
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