26.03.2010
Diversity Management
Heute ist Equal Pay Day. Auch deutsche Chefinnen und Chefs haben profitsteigernde Wirkung des Prinzips »Gleicher Lohn für gleiche Arbeit« entdeckt
Von Jana Frielinghaus
Wenn Frauen weniger verdienen als Männer, »ist dies
größtenteils eine Folge eigenständiger
Entscheidungen der betroffenen Frauen und keine
Diskriminierung«. So steht es im »Berliner
Mannifest« des Vereins Agens, dessen Ziel eine
»Befreiungsbewegung für Männer« ist. Derselbe
Verein beklagt auch, daß mittlerweile in den Parteien nur
noch der »feministische Mann« geduldet sei, der
»Mythen« wie die Lohndiskriminierung permanent
reproduziere.
Angesichts der Statements z...
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