20.10.2009 / Betrieb & Gewerkschaft / Seite 15

Begründetes Mißtrauen

Nach Überwachungsskandalen in diversen Unternehmen ist die Öffentlichkeit beim Arbeitnehmerdatenschutz sensibilisiert – mit Recht

Herbert Wulff, Frankfurt am Main

Wolfgang Däubler, Professor für Arbeitsrecht an der Uni Bremen, beginnt sein soeben erschienenes Buch zum Arbeitnehmerdatenschutz mit einem außergewöhnlichen, zugleich aber bezeichnenden Fall: Um herauszufinden, ob ein Personalratsmitglied einen Abteilungsleiter in einem anonymen Brief diffamiert hatte, ließ der Vorstand einer Sparkasse nach einer Betriebsfeier Speichelproben des Verdächtigen von Gabel und Gläsern nehmen, um einen DNA-Vergleich anzustellen. Die dami...

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