20.10.2009
Begründetes Mißtrauen
Nach Überwachungsskandalen in diversen Unternehmen ist die Öffentlichkeit beim Arbeitnehmerdatenschutz sensibilisiert – mit Recht
Von Herbert Wulff, Frankfurt am Main
Wolfgang Däubler, Professor für Arbeitsrecht an der Uni
Bremen, beginnt sein soeben erschienenes Buch zum
Arbeitnehmerdatenschutz mit einem außergewöhnlichen,
zugleich aber bezeichnenden Fall: Um herauszufinden, ob ein
Personalratsmitglied einen Abteilungsleiter in einem anonymen Brief
diffamiert hatte, ließ der Vorstand einer Sparkasse nach
einer Betriebsfeier Speichelproben des Verdächtigen von Gabel
und Gläsern nehmen, um einen DNA-Vergleich anzustellen. Die
dami...
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