16.12.2008
Rollback bei Daimler
Autokonzern will letzten Rest moderner Arbeitsorganisation beseitigen. Statt gewählter Gruppensprecher sollen ernannte »Teamleader« geschaffen werden
Von Daniel Behruzi
Die Atmosphäre beim Autobauer Daimler ist angespannt. Dafür sorgen nicht nur die Auseinandersetzungen zwischen Beschäftigtenvertretung und Konzernspitze über die Folgen der drastischen Produktionsreduzierungen, die zuletzt in Vereinbarungen über Kurzarbeit mündeten. Noch ein weiteres Thema führt in der Belegschaft zu Verunsicherung und Empörung: die Pläne des Unternehmens zur stärkeren Hierarchisierung der Produktionsorganisation. Die mit der Gruppenarbeit in den 19...
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