Das Modell Amazon

Die Verleihung des Axel-Springer-Preises an Amazon-Chef Jeff Bezos für sein »visionäres Geschäftsmodell« sollte uns alle aufhorchen lassen. Offensichtlich halten die Meinungsmacher bei Springer den Konzern für ein Musterbeispiel für die Zukunft deutscher Unternehmenskultur. Dessen Schlüssel für den Erfolg: Betriebe ohne Tarifverträge und gewerkschaftliche Rechte, dafür mit Befristungen ohne Ende, Dauerüberwachung und massivem Leistungsdruck. Am größten Standort im h...