Der Markt wird heute – radikaler als je zuvor – in den Betrieben als Steuerungsinstrument genutzt. Die Zunahme von Unsicherheit wird zum Dreh- und Angelpunkt im Betrieb. Die Spaltungslinie verläuft zwischen einer kleiner werdenden Stammbelegschaft und befristeten, schlecht bezahlten Beschäftigten sowie Leiharbeitern. Arbeitszeitverlängerung, steigende Belastung, Streß und das ständige Gefühl der Überforderung bis hin zu Gesundheitsschäden wegen Überarbeitung bestimmen den Alltag vieler Beschäftigter.

Hintergrund ist unter anderem die Dominanz der Finanzmärkte. Kurzfristige Aktionärsinteressen diktieren die Politik der Unternehmen. Der Marktdruck wird direkt an die Beschäftigten weitergeleitet. »Eine solche Ökonomie der kurzen Fristen trägt eine neue Maßlosigkeit in die Unternehmen mit all den negativen Folgen für die Arbeitsbedingungen«, so der langjährige IG-Metall-Vorsitzende Jürgen Peters kürzlich. Es zähle in erster Linie der »gesunde Aktionär«, nicht...