Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz ist Ausdruck des in Artikel 3 Abs. 1 Grundgesetz (GG) normierten allgemeinen Gleichheitssatzes. Er gehört zum Privatrecht und gewährt zwar keinen allgemeinen Anspruch auf Gleichbehandlung, verbietet aber die willkürliche Schlechterstellung einzelner Arbeitnehmer gegenüber vergleichbaren anderen Arbeitnehmern. Er verhindert damit nicht die Begünstigung einzelner Arbeitnehmer.

Voraussetzung für eine erfolgreiche Berufung auf den erwähnten Grundsatz ist, daß sich mehrere Arbeitnehmer in demselben Betrieb in einer vergleichbaren Lage befinden und der Arbeitgeber zwischen diesen Arbeitnehmern eine Ungleichbehandlung willkürlich vornimmt. Bei der Auslegung des Begriffs »wi...