Bis vor einigen Jahren funktionierten die großen Tarifrunden stets nach dem gleichen Muster. Die Gewerkschaften forderten relativ viel, die Unternehmer boten relativ wenig, an medialer Kraftmeierei wurde nicht gespart, und schließlich einigte man sich irgendwo in der Mitte oder knapp darüber bzw. darunter.

Doch die Zeiten haben sich geändert. Vor dem Hintergrund globaler Zugriffsmöglichkeiten auf billige Arbeitskräfte und struktureller Massenerwerbslosigkeit im ...