Vor kurzem schien es fast so, als habe die Europäische Union ihre soziale Ader entdeckt. Als das EU-Parlament Ende Mai die Reform der Entsenderichtlinie beschloss, hätte man fast den Eindruck gewinnen können, Brüssel kümmere sich tatsächlich um die Sorgen und Nöte der abhängig Beschäftigten.

Mit der Neufassung der Richtlinie sollte dem Lohn- und Sozialdumping innerhalb der EU offiziell Einhalt geboten werden. Und in der Tat sieht die Reform auch Verbesserungen vor: Bis dato mussten sich die Unternehmer bei ihren ins Ausland entsandten Mitarbeitern lediglich an Mindeststandards, wie etwa gesetzliche Lohnuntergrenzen, im jeweiligen Aufnahmemitgliedsstaat halten. Dies führte unter anderem aufgrund der für die einheimischen Beschäftigten geltenden Tariflöhne zu erheblichen Gehaltsunterschieden.

Dieser Lohndrückerei, von der vor allem Arbeiter aus den östlichen EU-Staaten etwa auf dem Bau, in der Landwirtschaft oder in der Gastronomie betroffen sind, soll künf...