Um ihre Beschäftigten zu motivieren, kürt die Fastfood-Kette McDonald’s in jeder Filiale regelmäßig einen »Mitarbeiter des Monats«. Christian Müller (Name geändert) hätte diese Auszeichnung verdient. Trotz mieser Bezahlung und unregelmäßiger Arbeitszeiten macht ihm sein Job Spaß. Und er macht ihn gut. »Nur die Nasenpolitik geht mir gegen den Strich«, sagt der 40jährige. »Immer wieder werden Leute bevorzugt, nur weil sie sich gut mit der Chefin stellen.« Deshalb haben sich Müller und zwei Kollegen vor knapp einem Monat entschlossen, in ihrer Filiale am Checkpoint Charlie in Berlin einen Betriebsrat zu gründen. »Wir wollten erreichen, daß diejenigen, die anständige Arbeit machen, auch aufsteigen und nicht die Lieblinge der Geschäftsführung.«

Doch die sah das anders. »Kaum wurde McDonald’s von der Gewerkschaft über die Wahlen informiert, gingen die Spielchen los«, erzählt Müller. »Die Wahlaushänge wurden so angebracht, daß sie praktisch nicht zu...