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Sozialauswahl im Filialbetrieb
Wie gegen betriebsbedingte Kündigung aus Anlaß der Betriebsstillegung vorgehen?
Lutz SeyboldDies hängt im wesentlichen davon ab, ob eine Sozialauswahl durchzuführen ist. Regelmäßig können Arbeitgeber im Fall einer Betriebsstillegung problemlos darlegen, daß dringende betriebliche Erfordernisse vorliegen und der Betriebsrat ordnungsgemäß vor Ausspruch der Kündigung beteiligt worden ist. Wenn weitere Kündigungsbeschränkungen (z. B. Schwerbehinderteneigenschaft) nicht vorliegen, hängt der Erfolg Ihrer Klage davon ab, ob der Großmarkt im kündigungsschutzrechtli...
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