Ich bin seit über 20 Jahren Mitarbeiter in einem Großmarkt mit gewählten Betriebsrat. Der Markt wurde nun stillgelegt. Derselbe Arbeitgeber betreibt in Berlin weitere Großmärkte. Ich bin mit der Sozialabfindung nicht einverstanden und will um meinen Arbeitsplatz kämpfen. Kann ich erfolgreich gegen die aus Anlaß der Betriebsstillegung ausgesprochene betriebsbedingte Kündigung vorgehen?

Dies hängt im wesentlichen davon ab, ob eine Sozialauswahl durchzuführen ist. Regelmäßig können Arbeitgeber im Fall einer Betriebsstillegung problemlos darlegen, daß dringende betriebliche Erfordernisse vorliegen und der Betriebsrat ordnungsgemäß vor Ausspruch der Kündigung beteiligt worden ist. Wenn weitere Kündigungsbeschränkungen (z. B. Schwerbehinderteneigenschaft) nicht vorliegen, hängt der Erfolg Ihrer Klage davon ab, ob der Großmarkt im kündigungsschutzrechtli...