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25.05.2010 / Schwerpunkt / Seite 3

»Allein zu Lasten der Beschäftigten«

Trotz Lohnverzicht sind betriebsbedingte Kündigungen bei Opel nicht ausgeschlossen. Ein Gespräch mit Annegret Gärtner-Leymann

Herbert Wulff
Annegret Gärtner-Leymann ist Betriebsrätin der Gruppe »Offensiv« im Bochumer Opel-Werk

Bei Opel haben sich Betriebsräte und Management auf ein »europäisches Rahmenabkommen zur Zukunftssicherung« verständigt, mit dem die Beschäftigten in Europa auf 265 Millionen Euro pro Jahr verzichten. Wie beurteilen Sie die Vereinbarung?

Es ist offensichtlich, daß der Vertrag nach den Landtags- und Betriebsratswahlen sehr schnell durchgepeitscht werden sollte. Er wälzt letztlich die Krise von Opel und der Konzernmutter General Motors (GM) auf die Beschäftigten ab. Für die Belegschaften bedeutet das Paket massive Einkommensverluste. Zugleich ist es ein Katalog, mit dem offensichtlich erstmals betriebsbedingte Kündigungen vorbereitet werden. Das war zumindest formell in den bisherigen Verträgen ausgeschlossen. In der jetzigen Vereinbarung heißt es, daß es »nach Abschluß der Restrukturierung« keine Entlassungen geben wird. Das bedeutet im Umkehrschluß, daß die geplante Ver...

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