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07.11.2025
Strukturelle Diskriminierung

Gläserne Decke hält

Studie zu Frauen in Führungspositionen offenbart nach wie vor eklatante Unterrepräsentanz trotz leichter Verbesserungen

Von Claudia Wrobel
Frauen sind heute im Durchschnitt formal besser ausgebildet als Männer und haben höhere Berufsqualifikationen. Führungspositionen in der Privatwirtschaft werden allerdings noch immer zum weit überwiegenden Teil von Männern besetzt. Nicht mal ein Drittel der obersten Führungskräfte sind weiblich, so das Ergebnis einer Untersuchung, die das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) am Dienstag vorgestellt hat. Auf der Führungsebene darunter sah es ein wenig...

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