Was bei vielen deutschen Gewerkschaftern und Betriebsräten noch nicht angekommen ist, hat in den Konzernzentralen längst eine Art Umdenken ausgelöst: China ist nicht länger der Standort bloß billiger Beschäftigter, sondern einer immer selbstbewußter auftretenden Arbeiterklasse. Das führt zu der ziemlich kuriosen Tatsache, daß junge deutsche Manager in China das Phänomen »spontaner Streik« studieren und begreifen müssen, weil sie in Deutschland damit nie oder kaum konfrontiert worden sind.

Mit durchaus unterschiedlichen Intentionen hatte deshalb für den 17. und 18. Dezember 2011 die »School for Labour Relations« an der Renmin Universität zu einer internationalen Konferenz eingeladen, auf der es um das Thema »Konflikt oder Kooperation« gehen sollte. Zu den Initiatoren gehörte unter anderem jener Professor, der beim Honda-Streik als Vertreter der Streikenden auftrat und der als Mitglied der Staatsratskommission für das neue chinesische Arbeitsvertragsgesetz...