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08.02.2011 / Betrieb & Gewerkschaft / Seite 15

Abfindung: Klage trotz Sozialplans?

Lutz Seybold
Ich bin aus betriebsbedingten Gründen entlassen worden. Nach dem vom Betriebsrat abgeschlossenen Sozialplan steht mir eine Abfindung zu. Laufe ich Gefahr, meinen Sozialplananspruch zu verlieren, wenn ich eine Kündigungsschutzklage einreiche?

Die Frage ist nicht eindeutig zu beantworten. Für den Fall, daß Sie die Kündigungsschutzklage mit dem Ziel führen, Ihren Arbeitsplatz zu erhalten und die Gerichte für Arbeitssachen rechtskräftig feststellen, daß die Kündigung unwirksam ist, so besteht das Arbeitsverhältnis fort und ein Abfindungsanspruch entfällt. Oftmals werden jedoch Kündigungsschutzklagen mit dem Ziel geführt, eine erhöhte Abfindung, die die des ...

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