»Alles andere ist jetzt in ihrer Hand«

Erika Ritter ist Fachbereichsleiterin Handel beim ver.di-Landesbezirk Berlin-Brandenburg In welchen Fällen kann ein Unternehmen eine Verdachtskündigung aussprechen? Das geht nur, wenn dringende Verdachtsmomente vorliegen. Und welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit es »dringend« ist? Der Verdacht muß schon auf der Hand liegen, d. h.: Es kann gar nicht anders sein. Das muß dann aber schon sehr intensiv begründet werden. Juristen würden das sicher anders ausdrüc...