23.07.2004
Für weniger Geld länger arbeiten
»Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland«: Wie Siemens die selbst hergestellte Notlage seiner Belegschaft ausnutzt und warum die Betroffenen sich erpressen lassen
Von Theo Wentzke
* Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich, Rückkehr zur 40-Stunden-Woche – das ist schon lange üblich in deutschen Unternehmen, meistens im Osten, immer öfter auch im Westen. Vielerorts wird es mehr oder minder informell – an allen Tarifverträgen und Regeln der innerbetrieblichen Mitbestimmung vorbei – angeordnet. Erhalt des Arbeitsplatzes durch kostenlose Mehrarbeit, so lautet die erpresserische Forderung der Unternehmer, die ihren »Notstand« erklären. Und die E...
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