Teilerfolg für Betriebsrat

Opel setzt Abfindungsprogramm für jüngere Beschäftigte vorerst aus. 400 Mitarbeiter verlassen den Konzern jedoch noch im Mai

Von Stefan Thiel

Geht es nach den Managern und dem Mutterkonzern Peugeot (PSA) muss Opel in den nächsten Jahren etliche Mitarbeiter loswerden, um profitabler zu werden. Entsprechend versucht der Autobauer seit einiger Zeit, ältere Beschäftigte über Vorruhestands- und Altersteilzeitmodelle und jüngere Arbeiter über ein eigens eingerichtetes Abfindungsprogramm zum Gehen zu bewegen. Im Streit um letzteres konnte der Betriebsrat nun einen Teilerfolg erzielen. Der Konzern setzt das Progr...

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