05.07.2011 / Betrieb & Gewerkschaft / Seite 15

Kaum etwas zu machen

Arbeitsrecht: Sachgrundlose Befristungen von Betriebsratsmitgliedern

Im Rahmen einer Kooperation mit der Fachzeitschrift Arbeitsrecht im Betrieb, die sich an Betriebsräte und Gewerkschafter richtet, informieren wir an dieser Stelle vorab über aktuelle Beiträge und Diskussionen zu Entwicklungen im Arbeitsrecht.

Bis zu einer Dauer von zwei Jahren können Arbeitsverträge unter bestimmten Umständen ohne Sachgrund befristet sein. In diesen Fällen ist kaum etwas dagegen zu machen, wenn der Vertrag nicht verlängert wird. Ein interessantes U...

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