Mehr Lohn für Männer

Gleitzeit oder die sogenannte Vertrauensarbeitszeit bedeutet für Beschäftigte nicht nur mehr Autonomie, sondern auch ein höheres Gehalt – allerdings nur wenn sie männlich sind. Das ist das Ergebnis einer Auswertung von Daten des sozio-ökonomischen Panels (SOEP) von Yvonne Lott und Heejung Chung, über die die Hans-Böckler-Stiftung am Montag informierte. Veröffentlicht haben die Soziologinnen ihre Arbeit bereits in der Augustausgabe der European Sociological Review.Kn...