27.03.2014 / Inland / Seite 5

Jobs für Jan, nicht für Ali

Ein Studie bestätigt Diskriminierung junger Menschen am Arbeitsmarkt. Unternehmer sehen Migrationshintergrund als »Risikofaktor«

Jan Greve

Obwohl hinlänglich bekannt ist, daß Menschen mit Migrationshintergrund in vielen gesellschaftlichen Bereichen unterdurchschnittlich vertreten sind, ist die Antwort auf die Frage nach den Ursachen bisher nicht ausreichend. Liegt es an mangelndem Willen zur Integration, an rassistischem Denken oder einfach nur an unglücklichen Umständen? Bezogen auf den Ausbildungsmarkt wurden nun erstmalig Erkenntnisse präsentiert, die zum dem Schluß kommen: Es gibt ein Diskriminieru...

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