In den US-amerikanischen Firmen, die im S&P1.500-Aktienindex zusammengeschlossen sind, gibt es mehr Führungskräfte, deren Vorname John ist, als Frauen, die diese Positionen bekleiden. Laut einer Aufstellung von Standard & Poor's, über die die New York Times am Dienstag berichtete, tragen 5,3 Prozent der Bosse diesen Vornamen. Bevor man überhaupt zu Frauen kommt, die in den Chefetagen vertreten sind, ob sie Alexandra oder Zara heißen, trifft man erst noch auf den einen oder anderen David. Von ihnen gibt es 4,5 Prozent. Alle Frauen zusammen kommen nur auf einen Wert von 4,1 Prozent.

Auch das ist eine Art der Quote. Mittlerweile ...