Die Freiheit des Unternehmers wird in diesem Land großgeschrieben. Dazu gehört, daß er nach Gutdünken darüber entscheiden kann, wieviel Personal er für welche Aufgaben einsetzt. Die Gewerkschaften haben mit diesen Fragen – so die gängige Doktrin – nichts zu schaffen. Die im Berliner Uniklinikum Charité erzielte Tarifeinigung zeigt, daß es anders geht. Mit der am Dienstag abend von der ver.di-Tarifkommission mit großer Mehrheit gebilligten Vereinbarung verpflichtet sich die Geschäftsleitung, bis zum Jahresende 80 Vollkräfte in Pflege- und Funktionsdiensten einzustellen– zusätzlich zur Personalplanung, die das Management gegenüber der Gewerkschaft en détail offengelegt hat.

Hinzu kommt: Eine aus ver.di und Klinikvertretern paritätisch besetzte Gesundheitskommission entscheidet darüber, wo die neuen Kollegen eingesetzt werden. Das kommt einem Tabubruch gleich und zeigt, wie sehr sich die Charité-Spitze unter dem Druck drohender Streiks bew...