Erzwungene Teilzeitarbeit ist für die Beschäftigten vieler Branchen ein gravierendes Problem. So auch beim Paketzusteller United Parcel Service (UPS). Der Betriebsrat des UPS-Standorts Stuttgart-Ditzingen hat nun ein Urteil erstritten, das die Möglichkeiten von Belegschaftsvertretern in dieser Frage verbessert. Das Gremium hatte seine Zustimmung zu Neueinstellungen mit der Begründung verweigert, zunächst müßten Teilzeitbeschäftigte weitere Schichten übernehmen können. Der Versuch des UPS-Managements, die Zustimmung per Gerichtsbeschluß zu ersetzen, scheiterte in zweiter Instanz vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg.

80 Prozent der rund 500 Beschäftigten der Hauptumschlagbasis von UPS im schwäbischen Ditzingen arbeiten Teilzeit – die meisten in Schichten von lediglich 3,4 Stunden, also bei einer Wochenarbeitszeit von 17 Stunden. Viele der Betroffenen wollen Doppelschichten übernehmen, damit sie auf 34 Wochenstunden und das entsprechende Geh...