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03.05.2011 / Betrieb & Gewerkschaft / Seite 15

Bonus fürs Bleiben

Mit Sonderzahlungen für Mitglieder wollen Gewerkschaften Austritte bei Tarifabweichungen ­verhindern. Das ist Ausdruck ihrer Defensive, nicht Zukunftsstrategie

Daniel Behruzi
Tarifverträge gelten grundsätzlich nur für Mitglieder der vertragsschließenden Gewerkschaft. Der Unternehmer kann aber nichtorganisierten Beschäftigten freiwillig ebenfalls Tariflohn zahlen – und tut das im Normalfall auch, um sie nicht zum Gewerkschaftseintritt zu motivieren. Das führt dazu, daß auch diejenigen in den Genuß von Tarifregelugen kommen, die sich den einprozentigen Mitgliedsbeitrag sparen – im Gewerkschaftsjargon »Trittbrettfahrer« genannt. Vor dem Hintergrund anhaltender Mitgliederverluste und damit schwindender Durchsetzungsfähigkeit sind einige Gewerkschaften in den vergangenen Jahren daher auf die Idee verfallen, Bonusregelungen abzuschließen, die nur für ihre Mitglieder gelten sollen. Das wirft nicht nur juristische Probleme auf. Politisch widerspricht dies ebenfalls einem Verständnis von Gewerkschaften als Klassenorganisationen, die auch, aber eben nicht nur die Vertretung von Mitgliederinteressen im Sinn haben.

»Solidarisc...

Artikel-Länge: 7101 Zeichen

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