Mein Arbeitgeber hat in den letzten Jahren manchmal eine freiwillige Sonderzahlung im November geleistet. Dieses Jahr wollte er den Inhalt unserer Arbeitsverträge ändern und die Arbeitszeit bei gleichbleibender Bezahlung erhöhen. Einige haben das unterschrieben, ich aber nicht. Nun hat der Arbeitgeber im November »Weihnachtsgeld« gezahlt, aber nur denjenigen, die den Änderungsvertrag unterschrieben haben. Ist das rechtens?

Auch wenn der Arbeitgeber in seiner Entschei...