Arbeit gibt es immer häufiger nur noch auf Zeit. Fast jede zweite Neueinstellung in Deutschland erfolgt mittlerweile befristet, mit absehbar steigender Tendenz. Nach einer aktuellen Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist der Anteil der Zeitverträge beim Jobeinstieg seit 2001 von damals 32 auf 45 Prozent im vergangenen Jahr gestiegen, 2006 waren es 43 Prozent. Für dieses Jahr liegen keine Zahlen vor, allerdings habe sich die Verhandlungsposition der Bewerber infolge der Konjunkturschwäche weiter verschlechtert, gab der Autor der Studie, Christian Hohendanner, zu bedenken. Wachsende Unsicherheit bei den Unternehmen führe erfahrungsgemäß zu mehr Befristungen.

Hohendanners Berechnungen zufolge machten 1996 weniger als vier Prozent der betrieblichen Gesamtbeschäftigung befristete Arbeitsverhältnisse aus, zehn Jahre später waren es über sechs Prozent, eine Steigerung um 65 Prozent. 2006 hatten demnach mehr als zwei Milli...