Berlin. Die Gewerkschaften fordern eine härtere gesetzliche Gangart gegen Unternehmen, die ältere Mitarbeiter entlassen. Die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ursula Engelen-Kefer schlägt vor, einen Fonds nach österreichischem Vorbild einzurichten. In ihn sollten Arbeitgeber einzahlen, wenn sie ohne Not Ältere entlassen. Aus diesen Mitteln könne die Qualifizierung älterer Arbeitnehmer bezahlt oder ihre Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt gefördert werden. »Wir kommen nicht weiter, wenn man den Unternehmen immer nur finanzielle Anreize bietet«, sagte Engelen-Kefer.
(AFP/jW)