Handliches Handbuch
Wie hat sich die Tarifbindung entwickelt? Wie lange arbeiten die
Beschäftigten in den verschiedenen Branchen? Wo liegt die
höchste, wo die niedrigste Entgeltgruppe? Auf diese und viele
weitere Fragen gibt das vom WSI-Tarifarchiv der
Hans-Böckler-Stiftung herausgegebene Statistische Taschenbuch
zur Tarifpolitik Auskunft. Zum Beispiel auch darüber,
daß sich die Tarifbindung nach Jahren kontinuierlichen
Rückgangs in Westdeutschland zuletzt stabilisiert hat, im
Osten aber weiter abnimmt. Oder darüber, daß sich die
durchschnittliche Laufzeit von Lohntarifverträgen von 14
Monaten im Jahr 1990 auf 24,3 Monate 2010 verlängert hat. Der
große Vorteil: Das kompakte und übersichtlich gestaltete
Heftchen paßt in jede Hosentasche. (jW)
WSI-Tarifarchiv: Statistisches Taschenbuch Tarifpolitik 2011,
Düsseldorf, 2011, 160 Seiten, ISBN: 978-3-86593-158-0.
Kostenloses Download: www.boeckler.de/548_113411.html
Ratgeber für Behindertenrecht
Seit März 2009 gilt in Deutschland die
UN-Behindertenrechtskonvention. Die Umsetzung der darin enthaltenen
Forderung nach Inklusion in die Arbeitswelt, also nach
Einschluß und tatsächlicher Barrierefreiheit ist
allerdings längst nicht umgesetzt. Im Gegenteil haben sich die
Arbeitsbedingungen in den vergangenen Jahren verschlechtert.
Annelie Buntenbach vom DGB-Bundesvorstand schreibt im Vorwort des
Ratgebers für betriebliche Vertreter behinderter Menschen:
»Einhergehend mit dem allgemeinen Abbau von Schutzrechten
für Beschäftigte wurde der Kündigungsschutz für
schwerbehinderte Beschäftigte verschlechtert und die
Beschäftigungspflicht der Unternehmen abgesenkt.«
Eklatant zeigt sich die Benachteiligung in der
Erwerbslosenstatistik: Während die Arbeitslosenquote 2009
allgemein 8,2 Prozent betrug, lag der Anteil bei Menschen mit
schwerer Behinderung bei 14,6 Prozent.
Vor dem Hintergrund der täglichen Diskriminierung kommt der
Arbeit der Schwerbehindertenvertreter im Betrieb eine entscheidende
Rolle zu. Der im Bund-Verlag erschienene Ratgeber gibt eine
Vielzahl konkreter und verständlicher Hinweise, wie eine
effektive Vertretungsarbeit gestaltet werden kann. Er behandelt
nicht nur rechtliche Rahmenbedingungen, sondern gibt auch
Hilfestellung für neu gewählte Interessenvertreter.
(jW)
Beate Eberhardt/Werner Feldes/Bernhard
Grundwald/Hans-Günther Ritz: Tips für die betriebliche
Vertretung behinderter Menschen. Aufgaben – Rechte –
Kompetenzen, Frankfurt/Main, Bund-Verlag, 2011, 303 Seiten, 14,90
Euro, ISBN: 978-3-7663-3757-3